Implementación del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo

Implementación de Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional

Las diferentes normas legales nacionales establecen los lineamientos mínimos para gestionar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo con la finalidad de evitar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Incorpora entre otros requisitos:

Seguridad:

Evaluación y control de los riesgos de seguridad y salud (IPERC), gestión compartida con los trabajadores (Comité de SST), informar y capacitar a los trabajadores (programa de entrenamiento, informe individual sobre el perfil de riesgos del puesto de trabajo y las recomendaciones de control), verificación periódica de los aspectos de seguridad y salud de las instalaciones (inspecciones), preparación para emergencias (plan de Respuesta a Emergencias, Brigadas), entre otros.

Salud:

Línea Base en Salud Ocupacional, Procedimiento  de Salud Ocupacional aplicables a la empresa, la realización de Implementación del Programa de Conservación Auditiva, Protección Respiratoria, Prevención de Lesiones Músculo Esqueléticas, Protocolos que se generen según la Evaluación de Riesgos, Procedimiento de Descansos Médicos, Elaborar el Procedimiento/Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMOs).- El protocolo debe incidir en el puesto de trabajadores expuestos permanentemente a factores de riesgo ergonómico, agentes físicos, factores de riesgo psicosocial y otros que sean particulares en la empresa, entre otros.