Control personalizado de los descansos médicos con visita médica domiciliaria al colaborador con ausencia laboral por enfermedad o accidente.
Evaluación del estado del colaborador donde se comprobará si la patología que refiere puede ser causante de su ausencia al trabajo.
Acompañamiento al colaborador a las citas médicas. (Previa coordinación con la empresa)
Seguimiento del cumplimiento de las terapias físicas y rehabilitación.
Coordinación con el médico ocupacional de la empresa para la reubicación o restricciones laborales que el colaborador requiere hasta su mejora, de acuerdo a indicaciones del médico especialista.
